Silvio Barrionuevo respaldó la modernización de Aguas Santafesinas, pero advirtió que “no se puede lograr superávit con el bolsillo de los trabajadores”
El Sindicato de Obras Sanitarias de Rosario, encabezado por su secretario general Silvio Barrionuevo, fijó postura ante el reciente anuncio de Aguas Santafesinas sobre la puesta en marcha de un Plan de Eficiencia Operacional. Si bien el gremio —que representa a unos 1.200 trabajadores en la región— celebró las iniciativas de modernización y optimización del servicio, el dirigente gremial marcó fuertes reparos sobre la situación salarial y las condiciones laborales del personal.
“Puede haber un plan de modernización o efectivización de servicio y nosotros lo celebramos porque queremos que la empresa avance”, señaló Barrionuevo y además, destacó el balance superavitario del periodo julio 2025/2026, un logro histórico en la firma estatal que atribuyó directamente “al trabajo y esfuerzo de los trabajadores”.
Paritarias en baja, reclamos judiciales y pérdida salarial
A pesar del superávit informado por la gestión, desde el sindicato advirtieron que los resultados contables positivos no se traducen en el bienestar de la plantilla: “aplaudimos que la empresa salga adelante, pero no a costa del bolsillo de los trabajadores”, denunció Silvio Barrionuevo, titular de Obras Sanitarias Rosario.
Luego el dirigente gremial remarcó que las paritarias del sector vienen quedando rezagadas frente al costo de vida ya que en el primer semestre: el aumento salarial fue del 12.5% contra una inflación acumulada del periodo del 17.1%, lo que lleva a una pérdida real del poder adquisitivo que sitúa a numerosos sueldos cerca de la línea de pobreza. A este escenario se suma la eliminación de la participación accionaria del gremio (anteriormente abonada mediante una bonificación anual), medida que derivó en la apertura de casi 300 demandas judiciales en curso.
Precarización e insumos: hasta trajes de neopreno por reclamo
Otro de los ejes de la denuncia sindical apunta al deterioro de las condiciones operativas diarias para prestar el servicio público de agua y saneamiento en la provincia con falta de vehículos adecuados y herramientas elementales. Sobre el equipamiento térmico, el gremio debió presentar reclamos formales para la compra de trajes de neopreno destinados a los operarios que trabajan sumergidos en agua durante las madrugadas de invierno.
“¿Cómo puede ser que una empresa con modernización y superávit no refleje eso en el beneficio y la dignidad del laburante?”, cuestionó Barrionuevo, insistiendo en la necesidad de garantizar herramientas, vehículos y salarios acordes a la función social que cumplen.
Despidos y el discurso sobre el déficit
Finalmente, la conducción de Obras Sanitarias advirtió sobre despidos registrados en el último tiempo en la compañía y la falta de canales para negociar dichas reincorporaciones.
Asimismo, Barrionuevo salió al cruce de las narrativas oficiales sobre el déficit histórico de la empresa: “Se han pasado mucho tiempo diciendo que la empresa era deficitaria por culpa de sus trabajadores, fue un discurso de campaña para persuadir al electorado, si una empresa es deficitaria no es por culpa de los trabajadores, que son justamente quienes la sostienen día a día”, concluyó.