Cerró el curso sindical de la UOM y la UNR: “Cuando iniciamos todo esto teníamos nuestras dudas y la verdad hemos colmado las expectativas”, señaló Donello
La seccional Rosario de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Facultad de Ciencias Políticas concluyeron este Jueves 1ro de Agosto el curso de formación sindical.
En ese sentido, se realizó una charla abierta en el aulario 103 de la facultad de Ciencias Políticas en el complejo La Siberia donde expusieron Carlos Tomada, (ex Ministro de Trabajo de la Nación); Julio Genesini (Secretario De Trabajo de Santa Fe); Marisa Castro (Directora de Relaciones Laborales del MTYS de Santa Fe) y Abel Furlan (Secretario General de la UOM nacional), actuaron como moderadores los Dres. Virginia Mackena y Pablo Cerra (Apoderados de la UOM y Docentes de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Facultad de Ciencias Políticas de la UNR). Dicha charla transitó por las Problemáticas Actuales del Mundo del Trabajo en un auditorio colmado. Los panelistas coincidieron en la necesidad de una reforma laboral pero “moderna y para los trabajadores”.
A la finalización de esta última clase, se entregarán los Certificados a los alumnos egresados del curso.
“Hacemos un balance positivo cuando iniciamos todo esto teníamos nuestras dudas y la verdad hemos colmado las expectativas”, dijo Antonio Donello, secretario General de la UOM Rosario
Asimismo, Pablo Cerra, abogado de la UOM y docente universitario dijo: ““En lo personal como jefe de cátedra de derecho laboral II en la carrera de Relaciones del Trabajo y Docente del presente Curso de Formación Sindical, es un orgullo poder haber concluido con esto que fue un gran objetivo para el ámbito laboral y academico”,
Al momento de iniciar la charla comenzó su alocución Marisa Castro quien abordó aspectos negativos de la Ley Bases señalando que, “nos preocupan artículos regresivos para el derecho de los trabajadores. En ese punto, la Directora de Relaciones laborales del Ministerio de Trabajo provincial dijo que los artículos mas preocupantes, ”en esta modernización laboral y para comenzar es la vigencia de la ley Bases, tenemos como principio general el artículo 7 del Código Civil y Comercial de la Nación que es la regla general de toda ley que entra en vigencia y donde dice que va a ser aplicada en forma inmediata en las relaciones y situaciones jurídicas existentes y en las futuras”
A su turno, Julio Genesini, indicó que, “hoy estamos en una actividad muy importante en el marco del convenio entre la UNR y la UOM donde se han capacitado en materia laboral a delegados y representantes sindicales”.
Luego tomó la palabra el ex Ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada ( en época de los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner quien lanzó ante el auditorio “lo importante de discutir la participación de los trabajadores en la organización del trabajo”
“Hubo tiempos donde la UOM difundió la organización del trabajo y el famoso convenio 260 que es precisamente un modelo discutido en el tiempo pertinente introduciendo novedades con la participación de los trabajadores. Porque el tema no es solamente hacer normas y tener un ministerio a favor de los trabajadores, es con los trabajadores el tema que es otra cosa”, señaló
Asimismo prosiguió: “Ya que quieren convenios modernos discutamos en Argentina que haya comité mixtos de salud y seguridad en el trabajo. Discutamos participación en las actividades, también jornada de trabajo. Lo que quiero decir es que cuando sea el momento para una reforma laboral del siglo 21 moderna y a favor de los trabajadores me van a encontrar”, completó Tomada
Cerrando el panel se dirigió al auditorio Abel Furlan quien dijo que actualmente, “hay una situación crítica, no solo para el sector que represento sino para la actividad productiva en Argentina”..”Lo que está en discusión en el mundo es el trabajo y nosotros no podemos quedarnos de brazos cruzados”
“Si el torniquete va a ser destruir la actividad económica y como consecuencia de ello, hacer pedazos todo el entramado pyme y que la industria desaparezca en nuestro país creo que el costo que va a tener que soportar esta sociedad va a ser muy grande y la pedida de empleabilidad va a golpear muy fuerte en estos próximos meses porque los empresarios no van a poder sostener la empleabilidad”, cerró Furlan