Con amplia participación, Antonio Ratner ratificó su liderazgo al frente de los trabajadores municipales
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario llevó a cabo sus elecciones gremiales el pasado viernes 31 de julio, jornada en la que la Lista “Celeste y Blanca” logró la reelección para conducir el gremio por un nuevo mandato hasta 2030. La fórmula encabezada por Antonio Ratner como secretario general y Yamile Baclini como secretaria adjunta recibió un masivo acompañamiento por parte de sus afiliados, en un proceso electoral que contó con una alta concurrencia en las mesas distribuidas en las distintas reparticiones y lugares de trabajo de la ciudad.
Sobre un padrón total de 9.600 trabajadores convocados, acudieron a las urnas 6.210 afiliados, lo que representó un importante porcentaje de participación. Antonio Ratner destacó la respuesta de los empleados municipales en sus puestos laborales y valoró la transparencia del proceso eleccionario conducido bajo la estricta normativa estatutaria, con autoridades de mesa y fiscales. Al analizar los resultados, el dirigente sindical sostuvo “que la votación funcionó como un claro plebiscito a la gestión, ratificando la confianza en la conducción actual en un escenario sociopolítico cambiante y complejo”.
De cara al nuevo mandato de cuatro años que asumirá formalmente a fines de septiembre, la conducción sindical remarcó los principales desafíos económicos y las negociaciones salariales que se avecinan. Ratner advirtió sobre el “corset” que imponen las discusiones paritarias provinciales al resto de los sectores públicos e instó “a implementar estrategias propias para recuperar poder adquisitivo, exigiendo propuestas de recomposición que se posicionen por encima de la inflación para mejorar de manera directa los haberes de los trabajadores”.
En cuanto al vínculo con el Palacio Municipal, el titular del gremio definió la relación institucional “como de diálogo y trabajo formal a través de las mesas de relaciones laborales, aunque precisó que los canales de negociación aún requieren mayor fluidez para alcanzar acuerdos definitivos con las máximas autoridades locales”. En el corto plazo, el gremio enfoca sus prioridades en resolver la pauta salarial correspondiente al mes en curso antes de los próximos cobros.
Finalmente, Ratner resaltó “la paridad de género establecida en la nueva conformación directiva del sindicato, subrayando que la distribución del 50% entre hombres y mujeres se mantendrá de forma activa e integral en cada una de las secretarías”, entre las primeras medidas proyectadas para la nueva gestión, adelantó “la organización del Congreso Provincial de Mujeres Municipales, impulsado conjuntamente por los gremios de Rosario, Santa Fe y Rafaela, una iniciativa declarada de interés provincial y municipal orientada a debatir y potenciar el rol femenino en la administración pública”.