Del Frade promueve una iniciativa para que el gobierno provincial proteja las fuentes laborales de la agroeportadora Vicentín
La agroexportadora Vicentin que tiene su planta al norte de Santa Fe anunció sobre la presentación de un pedido de procedimiento preventivo destinado a cambiar las condiciones de trabajo y remuneración a los empleados. Esto provocó el alerta de los trabajadores aceiteros junto a su gremio y la respuesta política provincial
Lo segundo vino de la mano del diputado Carlos del Frade que tras conocerse la decisión de la empresa ingresó en la Cámara de Diputados provincial un proyecto donde pide a sus pares que el cuerpo legislativo declare su preocupación por el procedimiento preventivo de crisis del grupo Vicentin, por el cual pagará la segunda cuota del aguinaldo en cuatro cuotas, suspenderá la gratificación anual, se suspenderá la entrega de leche en polvo para su personal y reducirán gastos de traslados y almuerzo, apuntó el legislador del Frente Amplio por la Soberanía
En ese orden, para su pedido Del Frade se paró en el señalamiento del Sindicato de Obreros Aceiteros de la ciudad de San Lorenzo, que manifestó que “esta decisión empresarial” afecta a 1.200 puestos de trabajo directos y otros 5 mil indirectos.
Por lo pronto, el diputado promueve que el cuerpo legislativo inste a las autoridades del gobierno provincial a generar las medidas necesarias para preservar las fuentes laborales y bregar por la recuperación del que fuera el principal exportador argentino hasta el 4 de diciembre de 2019, “fecha en la que declaró el “estrés financiero”, produciendo un endeudamiento de 1.600 millones de dólares”, recordó Del Frade.
PEDIDO DE VICENTIN Y RESPUESTA GREMIAL
A escasos días del quinto aniversario del “estrés financiero”, 4 de diciembre de 2019, el grupo Vicentin, compuesto por un ecosistema de 33 empresas, decidió presentar un procedimiento preventivo de crisis, generando que el pago de la segunda cuota del aguinaldo se realizará en cuatro cuotas y adelantó que se suspenderá el pago de la denominada gratificación anual, un extra equivalente a un porcentaje del salario del mes anterior.
Por otro lado, mientras continúe el concurso se modificará el plan de reintegros por gastos de movilidad; almuerzo/cena sin costo para el empleado (tendrá un valor de $200 diarios), la donación de 4,5 litros de aceite tendrá un costo de $2000, se suspenderá la entrega de leche en polvo y todo tipo de obsequios; los turnos rotativos pasarán de 12 horas a ocho y también se hará un estudio sobre la posibilidad que haya un sistema home office, permitiendo reducir gastos de traslado, almuerzo, y demás.
En otro orden se indicó que las medidas que Vicentin propone adoptar, previo acuerdo con los sindicatos y una vez finalizado el procedimiento preventivo de crisis, según se expresó en una carta enviada a la Seccional Rosario del ex Ministerio de Trabajo de la Nación, intenta modificar la naturaleza jurídica del sistema de salarios de los dependientes de la empresa para que el importe equivalente a un salario Mínimo Vital y Móvil se liquide de manera remunerativa y el resto de las sumas devengadas por los trabajadores mencionados a la fecha será liquidada a los mismos bajo el concepto denominado “no remunerativo”.
Para el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del departamento San Lorenzo (SOEA), “la afectación de los derechos y los salarios de los trabajadores hará que nuestra entidad sindical tomará medidas gremiales, no solo en la empresa que afecta el salario de los trabajadores sino en los 17 puertos del cordón industrial con sus correspondientes centros fabriles”. El gremio informó que estas medidas afectan a 1200 puestos de trabajo directos y otros 5 mil puestos indirectos, “con repercusiones altamente negativas en la región y la provincia