Hecho inédito: La UOM interpuso una demanda judicial contra la firma Bambi
Un hecho inédito sucedió este miércoles en el plano de la defensa de derechos laborales al judicializarse un reclamo “legítimo de trabajadores” por parte de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM Rosario) que en representación de la totalidad de los operarios de la empresa Bambi interpuso una medida judicial con la firma por la falta de pago del bono otorgado por el gobierno nacional en septiembre pasado de 60 mil pesos para cada trabajador
“Es un hecho histórico a nivel jurídico para la Unión Obrera metalúrgica que interpuso una demanda colectiva representando los intereses y derechos individuales de los trabajadores”, explicó Pablo Cerra, abogado de la UOM local
Dicha demanda se presentó en el juzgado de 1ra. Inst. Laboral 4ta. Nominación de los Tribunales Provinciales de Rosario.
Bambi SA es una empresa metalúrgica rosarina dedicada a la fabricación de productos de línea blanca que inició sus actividades en el año 1955 y se dedica preferentemente a la fabricación de gabinetes para heladeras familiares. La planta se encuentra en calle 520 a la altura de Av Ov Lagos al 7100 y cuenta con unos 280 trabajadores.
Recordemos que el decreto de 438 del gobierno nacional establecía la obligatoriedad del pago de un bono de suma fija fija no remunerativa de 60 mil pesos para trabajadores registrados y debía abonarse en dos veces en partes iguales en los meses de septiembre y octubre pasado.
Ante la falta de pago de la firma, “el gremio elevó el reclamo”, en el Ministerio de Trabajo con sede en Rosario y la firma privada, “reconoció expresamente no haberlo pagado y manifestó que no lo iba a realizar”, puntualizó Cerra
Tal situación derivó con una asamblea con todos los trabajadores y el gremio “donde se brindó el apoyo a la UOM para realizar la demanda judicial”, agregó el letrado
Asimismo dijo: “hemos presentado este miércoles la demanda judicial y ahora se esperan los pasos judiciales a seguir propias del proceso para poder satisfacer las pretensiones de los trabajadores y lo que por derecho le corresponde”.
Cabe indicar que será “un juicio abreviado laboral en función del pleno derecho que le corresponde a los mismos”, completó Cerra