Destacan el crecimiento de la industria del software en todo el país
La industria del software “no para de crear empleos” en todo el país, cuenta con los salarios reales “más dinámicos de la economía” y en enero alcanzó la tasa de feminización más alta de los últimos seis años, con el 32,9% de participación de mujeres en el total.
Los datos fueron aportados por el coordinador del Plan Argentina Productiva 2030 y director del Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI), Daniel Schteingart.
En su cuenta de Twitter, Schteingart señaló como uno de los “datos alentadores de la industria del software en Argentina” que “el sector no para de crear empleos”, con 137.431 puestos de trabajo en enero, un 39% más que en el mismo mes de 2017 y con “una suba de casi 30.000 puestos respecto de tres años atrás”.
“Los salarios reales del sector vienen siendo de los más dinámicos de la economía”, continuó el funcionario en su hilo de tuits, en el que precisó que en el primer mes de 2022 “alcanzaron el mayor nivel en más de 5 años”, con una remuneración promedio de $148.160.
Cuatro datos alentadores sobre la industria del software en Argentina.
— Daniel Schteingart (@danyscht) April 25, 2022
1) El sector no para de crear empleos. En enero tuvimos 137.000 puestos de trabajo, una suba de casi 30.000 puestos respecto a tres años atrás. pic.twitter.com/d9IKEV6P8P
Asimismo, puso de relieve que “el sector viene feminizándose persistentemente desde 2017” y que “en enero, el 32,9% de los puestos de trabajo fueron femeninos, la mayor cifra en más de seis años”.
“Falta todavía un buen trecho aún para la igualdad, pero la tendencia es alentadora”, resaltó.
Schteingart remarcó la distribución regional del crecimiento del empleo, en el que “partiendo de bases reducidas, La Rioja, Misiones, San Juan y Tierra del Fuego son las que vienen experimentando las mayores subas relativas”, con incrementos bianuales del 125,6%, 74,5%, 69,3%, 66,2% y 63,9%, respectivamente.
El listado de aumentos porcentuales se completa con Jujuy (55,9%), La Pampa (53,1%), Catamarca (43,8%), Tucumán (42,5%), Salta (41,4%), Entre Ríos (40,9%), Mendoza (40,2%) y Santiago del Estero (40%).
Con crecimientos menores se anotaron Neuquén (33,3%), Chubut (30,4%), Chaco (29,7%), Corrientes (27,8%), Santa Cruz (27,6%), San Luis (24,7%), Córdoba (22,2%), Río Negro (21,1%), Buenos Aires (19,1%), Santa Fe (18,6%) y CABA (10,5%).
El funcionario aclaró que la provincia de Buenos Aires, CABA, Córdoba y Santa Fe “fueron las de mayores subas absolutas”, respectivamente con 8.537, 5.074, 2,178 y 1.081 trabajadores más que en enero de 2020.
En la nómina siguen en orden decreciente Mendoza, con 761 empleados de incremento bianual, Tucumán (441), Entre Ríos (384), Chaco (233), Misiones (232), San Juan (215) y Salta (201).
Entre 100 y 200 empleados de aumento en los últimos dos años figuran Corrientes (172), Jujuy (152), Neuquén y La Rioja (ambas con 147), Chubut (121), San Luis (108) y Río Negro (104).
Con menos de cien empleados de crecimiento bianual estuvieron La Pampa (94), Tierra del Fuego (85), Santiago del Estero (76), Formosa (73), Catamarca (49) y Santa Cruz (48).