La COAD abrió la votación docente hasta el lunes para decidir como continuar el plan de lucha
Los Docentes nucleados en la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) votarán hasta el próximo lunes a las 9 horas que termina la misma, que plan de lucha elevarán al Plenario de Secretarios Generales de CONADU que se realizará el mismo lunes 10 de agosto.
En ese sentido, los docentes pueden votar por varias opciones: Una de ellas es realizar un paro de 48 horas . en el mes de agosto; otra por semana completa en agosto y, en caso que el Gobierno Nacional continúe incumpliendo la Ley de Financiamiento Universitario, realizar la quita del crédito laboral por tiempo indeterminado, haciendo un seguimiento y revisión semanal de la medida.
El gremio universitario explicó que el término quita del crédito laboral significa lo siguiente: “…los docentes cobramos nuestro salario a mes vencido: percibimos la remuneración que nos corresponde una vez realizado el trabajo por el cual se nos paga.Esto quiere decir que cuando realizamos nuestro trabajo estamos otorgando a nuestro empleador un crédito laboral. Dicho crédito laboral que lxs docentes otorgamos es en virtud de un determinado contrato y determinadas normas que, de no cumplirse por parte del empleador, nos da a lxs docentes el derecho de hacer una quita de ese crédito: es decir, no concurrir al lugar de trabajo y no realizar las tareas laborales, en caso que el empleador incumpla determinadas normas dentro del contrato de trabajo
Además se le consulta a los trabajadores docentes si la medida de fuerza debe realizarse en coordinación con las asociaciones de base del país que definan realizar medidas de fuerza, o solo en el caso que CONADU lo defina
“El Gobierno de Milei lleva 288 días violando la ley de financiamiento universitario. Esto implica que el Gobierno nos adeuda no solo un aumento que equipare el poder adquisitivo de nuestros sueldos al nivel que tenían en noviembre de 2023, sino que también nos debe a cada compañero una gran cantidad de masa salarial desde octubre de 2025 (momento en que se aprobó la Ley) hasta el día de hoy”, señaló la COAD en el comunicado