Salarios: ningún postulante pide menos de $100.000 de sueldo para empezar a trabajar
En un contexto en que todos los precios de la economía tienden a la suba, la remuneración pretendida por los postulantes que buscan empleo, también se ajustan al alza: en promedio subió 5,6% en febrero, aunque no alcanzó a la inflación de 6,6%.
En plena temporada de negociaciones paritarias, ya prácticamente no quedan salarios pretendidos por debajo de los $ 100.000, según se desprende del informe Index del Mercado Laboral de febrero que elabora Bumeran, el sitio de búsquedas laborales.
Los puestos junior que tienen los salarios reales más bajos son: Promotores ($ 98.333); Telemarketing ($ 116.264); Venta de seguros ($ 122.429); E-commerce ($ 125.421); Producción ($ 127.040) y Selección (dentro del área de Recursos Humanos), con $ 143.560 mensuales.
En marzo, el Salario Mínimo, Vital y Móvil asciende a $ 69.500 y ya hay una nueva convocatoria para discutir cómo seguirán los aumentos de ese indicador, que siempre se coloca por detrás del mercado.
Según el informe de Bumeran, si se toma en cuenta todos los niveles de experiencia, las posiciones con remuneraciones pretendidas más bajas son Promotores, con $ 98.333 en el nivel junior; Camareros, con $ 118.472 en puestos senior o semisenior y Cosmiatría o dermocosmiatría, con $ 179.487 en la categoría Jefe o supervisor.
El salario pretendido promedio en general fue de $ 229.552 en febrero. Con la suba de 5,6% respecto del mes pasado, el aumento acumulado en lo que va del 2023 es de un 12,5%, levemente por debajo de la inflación del mismo periodo (13,1%).
En los niveles junior, el sueldo promedio solicitado es de $ 158.186, mientras que en las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los $ 352.781. En tanto, en las categorías senior y semi senior rondó los $ 230.557.
¿Cuáles son las áreas con los sueldos pretendidos promedio más altos del segmento junior?
Son Tecnología y Sistemas ($ 171.545); Producción, abastecimiento y logística ($ 165.275); Marketing y comunicación ($ 163.473); Administración y finanzas ($ 161.968); Recursos humanos ($ 159.762) y Comercial, con $ 140.704 mensuales.
En los otros rangos, los puestos con los salarios requeridos más altos son Ingeniería industrial ($ 442.812 en categoría senior o semi senior y 709.737 como jefe o supervisor); y Análisis de riesgos ($ 268.333 en la categoría junior).
En el segmento junior, los sueldos subieron 6,6%, con picos en el sector Comercial (8,5%) y Producción, Abastecimiento y Logística (7,9%). El rubro Tecnología se destaca como el sector con más crecimiento en los últimos 12 meses en las posiciones de ingreso al mercado laboral.
En el nivel medio, el promedio de suba fue menor que en el junior: 5,8%. También el área Comercial superó ese nivel, con 9,3%.
Fuenet: NA