Festram logro un aumento salarial y también en las “asignaciones familiares”
Los representantes paritarios de la Federación de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram) y de los intendentes y presidentes comunales establecieron un acuerdo salarial por los meses de enero y febrero, y de incremento de las asignaciones familiares.
El incremento salarial consiste en un aumento del 5% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción, y consiste en un aumento del 3,1% por el mes de enero y de 1,9% en febrero de 2025.
El incremento es remunerativo y bonificable.
Se acordó además que dicho aumento no represente menos de $120.000, ($50.000 por enero y $70.000 por febrero a abonarse en el próximo sueldo).
El acuerdo fija las condiciones salariales y formas de pago mínimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de municipios y comunas de la provincia de Santa Fe, “constituyendo la negociación colectiva un piso, de ninguna manera se podrán reducir los salarios superiores al presente acuerdo”, informó la entidad gremial .
Asimismo, los sindicatos quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia.
Este acuerdo corresponde a la política salarial para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe.
De la misma manera, el aumento pactado, eleva el salario mínimo garantizado de bolsillo llevándolo a la suma de $615.368 para el mes de enero y $635.368 a partir del mes de febrero.
Lo acordado se traslada íntegramente al sector pasivo.
Respecto a las asignaciones familiares, se acordó un 200% de actualización de todos los conceptos previstos en la Ley Provincial 9290.