Paritarias en Sanidad: ATSA Rosario cerró un aumento del 8,7% en tres tramos y bonos de hasta $90.000
Tras un período de intensas negociaciones, la Asociación de Trabajadores de la Sanidad de Rosario y el Sur Provincial (ATSA Rosario) selló un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector privado. El entendimiento alcanzado contempla una suba del 8,7% distribuida en tres meses, además del pago de sumas fijas no remunerativas.
El incremento impactará directamente en los trabajadores de Clínicas y Sanatorios Privados enmarcados en los siguientes Convenios Colectivos de Trabajo (CCT):
- CCT 468: Geriátricos
- CCT 470: Clínicas y Sanatorios con Internación
- CCT 609: Clínicas sin Internación
- CCT 657: Emergencias Médicas
- CCT 471: Ace Interior
- CCT 476/06: Psiquiatría
Detalle del esquema de pagos y bonos
Según informaron desde el gremio local, las nuevas subas aplicadas al salario básico tendrán carácter acumulativo y se liquidarán en tres tramos consecutivos:
- Junio: 3,7% de aumento + Bono complementario de $90.000
- Julio: 2% de aumento + Bono complementario de $90.000
- Agosto: 1,6% de aumento + Bono complementario de $80.000
Las asignaciones mensuales complementarias se abonarán como sumas fijas no remunerativas durante el período mencionado.
Impacto en las categorías y vigencia
El acta firmada incluye una cláusula específica para apuntalar los ingresos de los sectores más postergados: se incorporarán $12.000 de forma directa al salario básico de la categoría más baja de cada convenio. Para el resto de las escalas y categorías mayores, este beneficio se aplicará de manera proporcional.
Desde la conducción de ATSA Rosario detallaron que este esquema paritario tendrá vigencia hasta el mes de agosto inclusive, momento en el que las partes volverán a sentarse a evaluar la situación del sector frente a la evolución de las variables económicas.